南平铝业为企业实现又好又快发展注入持久动力_铝业
南平铝业《关于加强职工队伍建设的若干意见》出台
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南平铝业《关于加强职工队伍建设的若干意见》出台
为了更好地引进人才、培养人才、留住人才，提升企业管理水平和整体竞争力，在广泛征求意见三易其稿的基础上，结合南铝的实际，经公司领导班子集体研究，并经二届职代会代表组组长联席会议讨论通过，6月25日，南平铝引起小儿癫痫的病因业《关于加强职工队伍建设的若干意见》（以下简称《意见》）正式出台。
《意见》主要内容包括：建立企业职工工资稳定增长机制；建立技术主管工程师制度；建立主办科员主密准入制度。
进入本世纪以来，南平铝业大力践行科学发展观，企业实现了又好又快发展，经营规模业面临同业激烈竞争加剧，其中人才竞争机制已成为企业发展的重要措施，有用人才流动已经成为人力资源管理新的特点。从企业稳健和长远发展考虑，加快职工队伍建设，按市场竞争要求完善人才队伍河南看癫痫病医院建设的相关制度，打造人才竞争力，是企业持续发展的关健。《意见》的及时出台，必将为南平铝业实现又好又快发展提供持久的动力。
据悉，《关于加强职工队伍建设的若干意见》于2008年7月1日起正式执行，《意见》适用范围包带、南铝铝材公司、华银公司、物业公司。《意见》中的相关规定，由公司人力资源处负责解释。
