保姆用劳动法要求权益 雇主无奈频频换人
会吵会闹的不要，斤斤计较的更不要。记者昨天从本市家政市场了解到，《劳动合同法》的实施波及本市家政市场，部分家庭不愿意听从保姆要求，又怕侵权，纷纷将他们认为的撬棒保姆拒之门外，取而代之的是他们认为顺手、服帖的绵羊保姆。
怕侵权，雇主频换保姆
某家政公司反映，近4个月来，已经有至少30多个家庭提出更换保姆的要求。另一家政公司也已经在近3个月大兴军海治癫痫收费贵吗中为10多位老客户更换保姆。询问理由，这些家庭声称，保姆提出加班费、高温费、防护用品、休息日等要求，部分保姆甚至拿出《劳动合同法》，要求他们遵守法规规定的相关条款，这让他们左右为难。
面对保姆咄咄逼人的架势，越来越多的雇主或选择放弃或开始更换保姆。癫痫病患者吃什么药相对比较好一名使用保姆已经有6年之久的雇主近来辞退老宣武医院癫保姆后，她最终勉强选择了一名安徽保姆。
昨天，这位雇主摇头叹息地对记者说，原先用的那名住家保姆，她每月付薪1500元，但今年起保姆不断提出新要求，如果按保姆的要求付费，她家每月用在保姆身上的费用要超过2000元，这实在让她无法承受。
保姆维权不找家政找雇主
记者随后对本市6家大型家政公司的采访发现，目前本市实施《劳动合同法》的家政公司非常之少。6家家政公司中仅1家为保姆提供劳动保护用品，只有2家家政公司向保姆支付国定假加班费，仅1家家政公司在今年高温天向保姆支付过高温费。至于未付综合保险费、超时加班、付押金等情况就更加普遍。
但让记者感到奇怪的是，南宁有哪些癫痫病医院保姆自认为权益遭侵害，不向自己的公司提要求，却纷纷向打工的雇主提条件。某家政公司的派遣保姆苏阿姨说，要想维权，还得找真正的老板&md癫痫病怎么治疗好ash;雇主，雇主肯付钱，公司才会给加薪。一名在知名家政公司打工的老保姆明确告诉益的问题，家政公司只是二传手，只有雇主付钱，问题才会迎刃而解。
■专家协议派遣保姆未明确适用劳动法
业大爱无疆，近百名志愿者助力“西南抗癫公益行动”内人士在分析出现这一状况的原因时认为，法律意识的提高是保姆注重维权的主要原因。劳动法专家谈育明指出，家庭自己雇佣的保姆，适用的是民法，不受《劳动合同法》调整，家政公司派遣到雇主家庭的保姆是小孩癫癫痫病治疗哪家最好痫是怎么引起的否受《劳动合同法》调整，目前法律没有明确规定。家政公司、保姆、雇主应该通过协议的形辽宁最好癫痫医院式维护各石家庄癫痫研究院自的利益。
不过，也有业内人士提出，家政公司总体效益不佳，家政服务涉及面广，使用的又都是较低层次的外来务工者，对于这样的特殊行业，有关部门应该采取更多的优惠政策或保护性措施，从而让家政市场健康有序地发展。
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