厨师长“策反”手下集体辞职 饭店没办法补偿5万
没保险、经常加班加点，工治疗癫痫病的最好办法资待遇也不高，在南京一家饭店做癫痫病的发作症状厨师长的李闻聪对饭店牢骚满腹。自感长期遭受不公待遇，在他的游说下，几乎所有后厨人员都闹出了集体辞职的风波。饭店老板还没反应过来，这十几名后厨人员又与其打起了官司索要赔偿。
李之后，整个后厨的十几个工作人员全部都归李闻聪管理。李闻聪慷慨大方，很快便与手下打成了一片。在这家饭店工作了一段时间之后，李闻聪却发现并没有想像中的那么好：经常加班加点还没工资，也不给我们办理任何保险，甚至连当初承诺的劳动合同也不签。
为此，李闻聪多次和饭店老板交涉，却没有任何效果。老板的冷漠态度激起了李闻聪的怒火。老大一生气，后果很严重。这是手下一帮后厨人员对李闻聪的戏谑。没想到一语成谶，李闻聪一气之下向老板提出了辞职。让饭店老板万万没想到的是，后厨的十几个人对李闻聪可谓前呼后拥，全都在李闻聪的策反 下，一窝蜂提出了辞职。失去了核心工作人员，一时之间，饭店只能关门大吉。
更让饭店老板没想到的是，后来李闻聪又率领这十几个工作人员，一起和他打起了劳动官司。劳动仲裁结束后，李闻聪等十几个人又起诉至栖霞区法院，提出索要加班工资、经济补偿金等各种待遇。
饭店老板在庭审现场干脆玩起了太极。老板坚称这些人并不是他的工作人员，他也几乎不认识。我是把后厨承包给李闻聪的，然后这些人都是李闻聪自己招聘的，和我们饭店无关。老板称。老板这番话结束之后，李闻聪不慌不忙，掏出了当初饭店的考勤表，上面赫然写着所有人的名字，同时还有饭店经理的签字。我们不是你的员工，为何还会被你考核？李闻聪的一番反问，让老板当场哑口无言。
据相关劳动律师介绍，劳动者和用人单位之间即使没有签订劳动合同，但是癫痫病到底能不能治好仍然可以通过考勤记录、胸牌、其他员工证明等各种方式来证明双方之间形成事实劳动关系。日前，经过调解，该饭店最终支付了所有后厨人员的各项补偿及工资近5万元。（文中当事人为化名）
