让自己在职场上出类拔萃
职场是个时时处处有竞争的地方，所以总少不了上演几家欢乐几家愁。谁不愿意获得老板重用、升职加薪出国都第一个想到你呢？
打开话匣子
制造亲近机会。因为下属太过敬畏以致于跟老板有沟通的心理障碍，畏惧权威的结果，老板只好独来独往，其实在大多数情况下，他都不愿意扮演这样的角治疗癫痫病好吗色。老板们也是血肉之躯，不希望别人拿他当外星人。主动抓住与老板相遇的机会，比如电梯、餐厅、走道等，轻松面对，便会渐入佳境。上司同事会对你刮目相看，在老板眼中你自然也会比其他躲得远远的癫痫病能治愈吗人亲近许多。
主动推销自己
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公司里通常有这三类人。第一类，只肯做不愿说；第二类，不肯做只会说；第三类，既肯做又能说。有了数年的职场阅历，哪一类最得老板欢心，没有人不清楚吧？那为什么还要固执地等待老板放下身段，来殷殷垂询你的精辟见解，或者光辉业绩呢？该秀的时候一定不要客气，而且要秀得精彩。
积极脱颖而出
哪家大公司不是ＭＢＡ、名校毕业生一大把，要成为真正出类拔萃的一个，不四川癫痫病医院哪家比较好是三五年就出得了头的。要治疗癫痫的药物尽快脱颖而出，当然得另辟蹊径展示你的与众不同。要让老板知道你勤奋工作，并不一定要在办公室苦干到9点10点。或许可以试试在夜晚12点或清晨6点给老板发封重要的邮件，没有人会询问你当时在哪里，之前是否一直在工作。
外表职业化
人要衣装。千万不要忽视衣貌识人的力量，这在经济学上黑龙江癫痫病医院是最节省成本、最行之有效的一种判断方式，在社会学上更有其非遵循不悖的苦衷。没有令人足够信服的外表，又如何吸引别人探究你的能力呢？如果你是老板，会放心把一个拥有8位数预算的大客户交给一个衣服总是皱巴巴的下属打理吗？
做上司永远的救生圈
其实基本道理最权威的癫痫医院是哪家不过是句老话：机会总是留给准备好的人。意外情况总是在最没有癫痫的症状表现防备的时候发生，在大多数人都无所适从的时候，那个挺身而出，化险为夷的关键人物必然能赢得老板欢心。要做到其实并不困难，只须癫痫病患者的寿命处处留心、时时在意就可。
适时的助力
据说老板最大的噩梦之一，就是某天所有的下属都不再惟命是从，集体倒戈。
现实的职场中不乏这样的事情，老板的命令，尤其是在涉及原有利益分配的时候失去了效力，下属阳奉阴违，执行不力，导致老板地位岌岌可危。这当口合肥治羊角风重点专业专科医院若能看清形势，鼎力相助老板，你在他心中的分量不言自明。建立个人人脉管道
别客气，走快捷方式。有快捷方式，为什么不走？真才实学人人都有几分，但人脉却是各人累积。那么多员工下属，个个都能干，老板为什么一定要给你机会？成名要趁早，癫痫药物价格为了实现自己的职业梦想，早一天被老板关注，早一天有机会接近目标。好好整理一下你的人脉资源，不一定只有位高权重的人才说得上话，同学、邻居、父母的朋友在适当的时机，都可能成为领路人。
制造自己的价值
替老板擦亮眼睛。老板是真胡涂，还是装胡涂，恐怕只有他自己最清楚，但自己付出的努力没有回报，对每一个认真工作的人都不能说是无足轻重的伤害。要想办法让老板认真审视你的价值，最直接的办法莫过于给他一个失去的体验。当然这是风险相当高的尝试，如果你的本意不过是给老板提个醒，行动之前对自己要有一个客观可靠的评估。
适时玩消失
小别胜新婚。一个人没有了影子，会有什么反应呢？有些人只有在消失的时候，才会让老板发觉他存在的重要性。这是一个反其道而行的办法，看似无为，实际上却是无所不为。不过，这个办法不仅需要足够的耐心，更需要安于平淡的态度。如果能够肯定老板是个明白人，假以时日，你的价值一定能够凸显，付出也必定物有所值。
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